Nghe có vẻ nực cười nhưng đối khi, chính việc biểu hiện và trả lời quá chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn đã vô tình khiến bạn để mất tấm vé trúng tuyển vào tay những ứng viên còn lại. Đừng bao giờ đánh mất cơ hội chỉ vì phỏng vấn quá tốt mà hơn hết, hãy thể hiện sự chân thành mỗi khi đối mặt với nhà tuyển dụng.

1. Phỏng vấn tốt phải xuất phát từ thực tài
Phỏng vấn tốt không có nghĩa là khả năng của bạn vượt trội hơn những ứng viên khác mà còn có thể vì bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong suốt hành trình tìm kiếm việc làm. Việc bạn không thay đổi cách ứng biến mà lúc nào cũng chỉ rập khuôn, cùng một câu trả lời cho cùng một câu hỏi, trước nhiều nhà tuyển dụng khác nhau sẽ không thể tạo nên được thành công cho bạn trong buổi phỏng vấn. Dù bạn có nghĩ rằng mình đang làm rất tốt thì trên thực tế, làm sao bạn có thể “múa rìu” qua mắt nhà tuyển dụng. Họ không cần ứng viên giỏi sao chép và thiếu tính sáng tạo, người họ thực sự cần là những người có thực tài và bộc lộ chúng một cách chân thực nhất.

2. Tìm hiểu văn hóa công ty trước khi ứng tuyển
Thậm chí cả khi bạn là một ứng viên có năng lực thì bạn cũng cần có thời gian để chứng minh, trong khi yếu tố ảnh hưởng rất lớn đến kết quả phỏng vấn là cảm tính chủ quan của nhà tuyển dụng qua tính cách và cách bạn giao tiếp, chúng thuộc về môi trường văn hóa. Điều đó đồng nghĩa với việc, bạn có thể bị loại bất cứ lúc nào chỉ vì nhà tuyển dụng nhận ra rằng bạn không phù hợp với văn hóa của công ty. Để sự chuẩn bị mà bạn dành cho buổi phỏng vấn không trở nên vô nghĩa thì bạn đừng quên tìm hiểu kĩ càng về văn hóa công ty trước khi gặp mặt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, giải pháp tối ưu hàng đầu là bạn chỉ nên ứng tuyển vào những vị trí mà môi trường làm việc ở đó phù hợp với những gì bạn mong đợi, đừng ứng tuyển một cách dàn trải rồi lãng phí thời gian nộp hồ sơ mới vì thất bại hết lần này đến lần khác.

3. Đừng để mạng xã hội “tố cáo” bạn
Ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng chọn lựa ứng viên bằng cách tìm hiểu và tra cứu thông tin về ứng viên thông qua các trang mạng xã hội. Vì chúng là một thế giới mở nên bạn hãy cẩn thận với những hình ảnh và phát ngôn của mình, bạn không thể qua mắt nhà tuyển dụng một cách dễ dàng được. Con người bạn sẽ được phản ánh thông qua mạng xã hội và nhà tuyển dụng sẽ dựa trên những gì mà họ nhìn thấy để đánh giá xem liệu bạn có thực sự phù hợp để họ trao cơ hội. Đừng trưng bày những buổi tiệc ăn chơi thâu đêm, những phát ngôn chủ quan liên quan đến chính trị và những hình ảnh nhạy cảm… Hãy giữ cho mạng xã hội của bạn trông thật “sạch sẽ”, bạn vẫn có thể là chính bạn nhưng đừng quên chọn lọc trước khi chia sẻ điều gì đó đến tất cả mọi người.

Rao vặt cùng chuyên mục:

  • » Bảng giá cho thêu PG chuyên nghiệp tốt...
  • » Dịch vụ cung cấp PG sự kiện toàn quốc
  • » Công ty Cổ phần BlueSeed tuyển dụng...
  • » Công ty Cổ phần Hachium Việt Nam tuyển...
  • » Công ty ICONIC tuyển dụng việc làm vị...
  • » Công ty cổ phần SSC Việt Nam tuyển dụng...
  • » Công ty NAM LONG tuyển dụng việc làm...
  • » Công ty Miyatsu tuyển dụng việc làm T...
  • » 4 lời khuyên giúp sinh viên vừa ra...
  • » Bạn đang thất nghiệp? Bí quyết để có...